Home > Über Uns > Unternehmenskultur & Werte
Home
Kontakt Sitemap

Druckversion

Aus unseren Werten ergibt sich die Art und Weise, wie wir die Beziehungen zu unseren Kollegen, Kunden und Geschäftspartnern gestalten:

  • Teamarbeit bedeutet, dass wir ein gemeinsames Ziel verfolgen und uns als Grundlage unseres erfolgreichen Handelns gegenseitig unterstützen.

  • Respekt ist die Basis für eine reibungslos funktionierende Organisation, die ihre Ziele erreicht und jeden Mitarbeiter im Unternehmen als einzigartig und wertvoll ansieht.

  • Verantwortlichkeit bedeutet, im Hinblick auf Kollegen, Kunden und Geschäftspartner unsere Versprechen zu halten und Verantwortung dafür zu übernehmen.

  • Integrität spiegelt ein Höchstmaß an Ehrlichkeit wider, sowie das Selbstverständnis, in allem was wir tun, professionell und moralisch einwandfrei zu handeln.

  • Führung bedeutet, aktiv zu fordern und zu fördern und kontinuierlichen Fortschritt zu ermöglichen.

Bei Key Equipment Finance leben wir diese Unternehmenskultur und gehen noch einen Schritt weiter, indem wir unternehmensintern für unseren C³-Grundsatz werben, kundenorientiert, engagiert und kompetent zu sein („client-focused, committed and capable“). Wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenszielsetzung ist es, den Grundsatz C³ für unsere Kunden und Mitarbeiter in die Praxis umzusetzen.

  • Die stets zunehmende Kundenorientierung ermöglicht es uns, bestehende Kunden-, Partner- und Lieferantenbeziehungen für alle Seiten positiv zu gestalten.

  • Wir erweitern unser Produktsortiment kontinuierlich, um unseren Kunden einen attraktiven Mehrwert bieten zu können.

  • Durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen fördern wir unsere Mitarbeiter. Dies befähigt uns als Unternehmen die Anforderungen unserer Kunden effektiv zu erfüllen.

 
 

Seitenanfang

Finanzierungsprodukte
Finanzierungslösungen
Case Studies
Grundbegriffe des Leasings
News
Unternehmenskultur & Werte
Downloads
KEF Weltweit (KEFonline.com)
Kontakt

Copyright © 1998 - KeyCorp. All rights reserved. Datenschutz und Rechtliche Hinweise.